👥 Senarai Pekerja
Urus rekod pekerja semua syarikat
| # | ID | Nama Pekerja | Jawatan | Syarikat | Tarikh Mula | Gaji Pokok | Status | Tindakan |
|---|
📅 Kehadiran Harian
Daftar, pantau dan cetak laporan kehadiran pekerja
| Nama Pekerja | Jawatan | Syarikat | Masa Masuk | Masa Keluar | Status | Catatan | Simpan |
|---|
| Tarikh | Nama | Syarikat | Masuk | Keluar | Status | Catatan |
|---|
Lajur A: Tarikh (YYYY-MM-DD atau DD/MM/YYYY)
Lajur B: Nama Pekerja atau ID Pekerja (contoh: PC001)
Lajur C: Masa Masuk (contoh: 08:00)
Lajur D: Masa Keluar (contoh: 17:00)
Lajur E: Status (Hadir / MC / Cuti / WFH / Tanpa Info)
Lajur F: Catatan (optional)
* Baris pertama = header, data bermula dari baris ke-2
⏰ Kelulusan Overtime (OT)
Semak dan luluskan / tolak permohonan OT pekerja
| Nama Pekerja | Syarikat | Tarikh OT | Masa | Jam | Jenis OT | Anggaran | Sebab | Status | Nota | Diproses | 💰 Tarikh Dibayar | Tindakan |
|---|
⏰ Permohonan Overtime (OT)
Isi borang OT dan hantar untuk kelulusan Pengurus
📊 Status Permohonan OT
Semak status semua permohonan OT anda
| Tarikh Mohon | Tarikh OT | Masa | Jam | Jenis OT | Anggaran | Sebab | Status | Nota Pengurus | Tindakan |
|---|
⚠️ Surat Amaran
Keluarkan dan urus surat amaran pekerja
| No. Rujukan | Nama Pekerja | Syarikat | Tarikh | Jenis Amaran | Kategori | Status | Tindakan |
|---|
⚠️ Surat Amaran Saya
Semak surat amaran yang telah dikeluarkan kepada anda
🏥 Tuntutan Saya
Hantar dan semak status tuntutan faedah anda
⏳ Kelulusan Permohonan Cuti
Semak dan luluskan / tolak permohonan cuti pekerja
| Nama Pekerja | Syarikat | Jenis Cuti | Tempoh | Hari | Status | Nota Pengurus | Diproses | Cetak |
|---|
📋 Rekod Cuti Pekerja
Semua rekod cuti yang telah diluluskan dan dalam proses
| Tarikh Mohon | Nama Pekerja | Syarikat | Jenis Cuti | Dari | Hingga | Hari | Sebab | Status | Nota | Tindakan |
|---|
🗓️ Baki Cuti Pekerja
Semak baki cuti tahunan dan jenis cuti lain mengikut pekerja
💰 Gaji & Payslip
Pengiraan gaji bulanan, potongan KWSP/SOCSO/EIS/PCB dan penjanaan payslip
| Jenis Hari | Jam | Kadar /jam | Jumlah | Padam |
|---|
Tetapkan elaun tetap setiap pekerja. Nilai ini akan dimuatkan secara automatik semasa kira gaji.
| Nama Pekerja | Syarikat | Gaji Pokok | Elaun Rumah | Elaun Transport | Elaun Makan | Elaun Tel | Elaun Lain | Jumlah Kasar |
|---|
| Nama Pekerja | Syarikat | Gaji Pokok | Jumlah Elaun | OT | Bonus | Pendapatan Kasar | KWSP(P) | SOCSO | EIS | PCB | Gaji Bersih | Status |
|---|
| Nama | Syarikat | Bulan / Tahun | Gaji Pokok | Pendapatan Kasar | Potongan | Gaji Bersih | Status | Tindakan |
|---|
🎯 KPI & Penilaian Prestasi
Sistem penilaian prestasi komprehensif — 16 kriteria, 4 dimensi utama
| Nama Pekerja | Syarikat | Tempoh | ⏰ A/25 | 💼 B/30 | 🤝 C/25 | 📋 D/20 | Jumlah/100 | Gred | Dinilai Oleh | Tindakan |
|---|
📑 Laporan & Analitik
Jana laporan komprehensif untuk pengurusan
🏥 Faedah & Tuntutan
Urus tuntutan perubatan, faedah pekerja dan perlindungan
| Tarikh | Nama Pekerja | Syarikat | Jenis | Amaun (RM) | Keterangan | Status | 💳 Tarikh Bayar | Tindakan |
|---|
Berdasarkan profil elaun setiap pekerja. Kemaskini melalui tab Profil Elaun dalam modul Gaji.
| Nama Pekerja | Syarikat | Had Perubatan (RM) | Insurans (RM/bln) | Elaun Uniform (RM/thn) | Faedah Lain (RM/bln) | Jumlah Faedah Tahunan |
|---|
🔐 Keselamatan & Integrasi
Log aktiviti, tetapan keselamatan dan pengurusan data sistem
| Tarikh & Masa | Pengguna | Kategori | Tindakan | Butiran |
|---|
Reset PIN untuk pekerja tertentu kepada PIN lalai.
🗓️ Kalendar Cuti Umum Malaysia 2026
Cuti umum kebangsaan dan negeri — Kedah, Perlis, Langkawi
📆 Ringkasan Tahunan
Laporan komprehensif setahun merentas semua syarikat
🏢 Carta Organisasi
Hierarki syarikat, jabatan dan pekerja
⚙️ Tetapan Sistem
Konfigurasi kadar caruman dan keselamatan sistem
Tetapkan jawatan yang layak untuk setiap peringkat kelulusan. Sistem akan otomatik kenali peranan berdasarkan jawatan — bukan nama peribadi. Bila Pengurus Tapak bertukar orang, cukup tukar rekod pengurus sahaja.
Semua pengurus yang BUKAN HR dan BUKAN Pengarah akan bertindak sebagai Pengurus Tapak peringkat pertama untuk syarikat masing-masing.
Pengurus dengan jawatan berikut akan bertindak sebagai HR — meluluskan peringkat kedua untuk semua syarikat.
Pengurus dengan jawatan berikut akan bertindak sebagai Pengarah — mengesahkan kelulusan akhir untuk semua syarikat.
Tetapkan kekerapan peringatan backup automatik dan eksport data sistem.
📁 Lokasi:
HR2U NETWORK/data/backup/🗂️ Simpan sehingga 20 fail backup terkini secara automatik.
C:\HR2U NETWORK\data\backup\
| Simpan maksimum 20 fail terkini
PIN lalai digunakan untuk semua pekerja baru. Edit rekod pekerja untuk tukar PIN individu.
Data disimpan dalam pelayar (localStorage). Eksport secara berkala untuk sandaran.
📁 Dokumen Staff
Simpan & urus dokumen peribadi pekerja (IC, kontrak, sijil & lain-lain)
📋 Rekod Disiplin & PIP
Pantau tindakan tatatertib dan program peningkatan prestasi pekerja
🆕 Onboarding Staff Baru
Senarai semak proses penerimaan & orientasi pekerja baru
📨 Permohonan Cuti Baru
Isi borang dan hantar untuk kelulusan Pengurus
📋 Status Permohonan Cuti
Semak status semua permohonan cuti anda
| Tarikh Mohon | Jenis Cuti | Dari | Hingga | Hari | Sebab | Status | Nota Pengurus | Diproses | Tindakan |
|---|
| Jenis Cuti | Tempoh | Hari | Sebab | Nota Pengurus | Tarikh Lulus | Tindakan |
|---|
| Jenis Cuti | Tempoh | Hari | Sebab | Sebab Penolakan | Tarikh Tolak |
|---|
🗓️ Baki & Sejarah Cuti
Semak baki cuti mengikut jenis dan sejarah lengkap
💰 Slip Gaji Saya
Senarai slip gaji yang telah diluluskan oleh pengurus
📁 Dokumen Saya
Dokumen peribadi anda yang tersimpan dalam sistem
👤 Profil Saya
Maklumat peribadi dan kontrak perkhidmatan